در راستای ارتقای امنیت شغلی، بهبود خدمات درمانی و تأمین آتیه دستیاران پزشکی، کلیه دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور موظف به اجرای طرح بیمه درمان و بازنشستگی برای این گروه از دانشجویان در طول دوران تحصیلشان شده‌اند. این گام مهم، حمایت همه‌جانبه از قشر دستیاران را به همراه خواهد داشت.
جزئیات طرح و مبنای قانونی
این اقدام حیاتی بر اساس ابلاغیه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با همکاری سازمان تأمین اجتماعی صورت گرفته است. مبنای قانونی این طرح، بند (الف) تبصره (۱۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور و تبصره یک ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی است. این مصوبه، دستیاران پزشکی را در دوران تحصیل، جزو بیمه‌شدگان اجباری محسوب می‌کند.
به موجب این طرح، کارفرما (دانشگاه) موظف است لیست حق بیمه دستیاران را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه و نسبت به پرداخت آن اقدام کند. مجموع حق بیمه ماهانه معادل ۲۷ درصد از مبلغ کمک‌هزینه پرداختی به دستیاران خواهد بود. از این میزان، ۲۰ درصد سهم کارفرما (دانشگاه) و ۷ درصد سهم بیمه‌شده (دستیار) است. این مصوبه از تاریخ اول فروردین سال ۱۴۰۴ لازم‌الاجراست.
مزایای این طرح برای دستیاران پزشکی
اجرای این طرح مزایای متعددی را برای دستیاران پزشکی به ارمغان می‌آورد:
- امنیت شغلی: با پوشش بیمه بازنشستگی، آتیه شغلی دستیاران پس از اتمام دوران تحصیل تضمین می‌شود و نگرانی‌های مالی آینده آن‌ها کاهش می‌یابد.
- خدمات درمانی: دستیاران از مزایای کامل بیمه درمانی بهره‌مند خواهند شد که شامل پوشش هزینه‌های درمانی و دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی سازمان تأمین اجتماعی است.
- پشتیبانی اجتماعی: قرار گرفتن تحت پوشش تأمین اجتماعی، به دستیاران کمک می‌کند تا در دوران تحصیل و پس از آن، از حمایت‌های اجتماعی و قانونی لازم برخوردار باشند.
- حفظ حقوق: این طرح تضمین می‌کند که حقوق دستیاران، به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از نیروی کار آینده نظام سلامت، به درستی رعایت و حفظ شود.
این مصوبه، گامی بزرگ در جهت بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی دستیاران پزشکی است که نقش حیاتی در ارائه خدمات درمانی کشور ایفا می‌کنند. آیا شما نیز این اقدام را در راستای حمایت از آینده شغلی دستیاران مؤثر می‌دانید؟