افزایش مرخصی زایمان و گسترش پوشش درمان ناباروری در قانون حمایت از خانواده

تهران – مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران از اجرای حمایت‌های گسترده‌تر برای زنان شاغل و زوجین نابارور خبر داد و تأکید کرد که این اقدامات، بخشی از سیاست‌های کلان کشور برای بهبود نرخ باروری و پویایی خانواده‌هاست.

دکتر نرگس توکلی‌کیا با اشاره به ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: بر اساس این ماده، مرخصی زایمان از شش ماه به ۹ ماه افزایش یافته و طبق برنامه‌ریزی، این مدت باید به ۱۲ ماه نیز برسد. مادران می‌توانند بخشی از این مرخصی را در ماه‌های پایانی بارداری استفاده کنند و در صورت تولد دوقلو یا چندقلو، کل مرخصی به مدت یک سال افزایش می‌یابد.

وی افزود: این قانون با هدف تقویت امنیت شغلی زنان، بهبود شرایط فرزندآوری و فراهم کردن تعادل میان مسئولیت‌های کاری و خانوادگی تدوین شده است. در دستورالعمل‌های مرتبط نیز جزئیات نوبت‌کاری و شرایط خاص برای بهره‌مندی بهتر مادران پیش‌بینی شده است.

افزایش مرخصی زایمان و پوشش درمان ناباروری در قانون حمایت از خانواده
افزایش مرخصی زایمان و پوشش درمان ناباروری در قانون حمایت از خانواده

پوشش بیمه‌ای کامل درمان ناباروری

مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده یادآور شد: ماده ۴۳ این قانون به‌طور ویژه به حمایت از زوج‌های نابارور اختصاص دارد. بر اساس آن، تمامی زوجینی که یک سال تلاش برای بارداری بدون موفقیت داشته باشند، تحت پوشش خدمات تشخیص و درمان ناباروری قرار می‌گیرند. این خدمات تحت بیمه پایه و بدون محدودیت دفعات، صرفاً بر اساس نظر پزشک متخصص ارائه می‌شود.

برای زوج‌های بالای ۳۵ سال، این مدت انتظار به ۶ ماه کاهش می‌یابد تا از اتلاف زمان طلایی باروری جلوگیری شود و شانس درمان افزایش یابد.

آمار ناباروری و چالش‌های جمعیتی

توکلی‌کیا با اشاره به مطالعات ملی گفت: شیوع ناباروری در ایران حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد زوج‌ها را دربرمی‌گیرد. تأخیر در ازدواج و فرزندآوری، افزایش سن باروری و عوامل محیطی و سبک زندگی ناسالم، از مهم‌ترین دلایل این وضعیت هستند. وی تأکید کرد که ناباروری علاوه بر پیامدهای فردی، یک چالش مهم جمعیتی محسوب می‌شود.

نقش پیشگیری و اصلاح سبک زندگی

به گفته این مقام مسئول، شناسایی زوجین نابارور و ارجاع آنان به مراکز تخصصی در نظام سلامت به‌صورت فعال انجام می‌شود. اصلاح سبک زندگی، تغذیه سالم، اجتناب از مصرف دخانیات و مواد مخدر، کنترل استرس و کاهش مواجهه با آلودگی‌های محیطی و شغلی از عوامل کلیدی برای بهبود باروری است.

حمایت‌های قانونی و اجتماعی

این قانون برای زنان شاغل، علاوه بر افزایش مرخصی زایمان، مزایایی همچون امکان دورکاری، ساعات کاری شناور و تسهیلات بیمه‌ای را نیز در نظر گرفته است. همچنین خدمات مراقبتی پیش و پس از بارداری، کلاس‌های آمادگی زایمان و برنامه‌های آموزشی در حوزه ازدواج و فرزندآوری به‌صورت رایگان یا با تعرفه یارانه‌ای ارائه می‌شود.

توکلی‌کیا در پایان خاطرنشان کرد: اجرای این حمایت‌ها می‌تواند با کاهش فشارهای شغلی و مالی بر زنان و زوجین، موجب افزایش نرخ باروری، بهبود سلامت مادر و کودک، و تحکیم بنیان خانواده‌ها شود.


مجله پزشکی دکتر حصارکی

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیمایش به بالا